宁波慈溪单位借款给个人合同

借款中没有约定利息的视为是无息借款借款利息按规定不能超过银行同期贷款利息的4倍如果有可能，在借款的时候首先要形成书面的证据，然后最好要求对方提供抵押或担保三婚前财产与个人财产 案例我和我女友共同生活了近半年，并且由我出钱以我们两个人的名义和房产公司签了房屋买卖合同，相关房产登。

1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令访问在。

完全是骗子，除非那恒力的签字人是慈溪本地的，并有身份证出示。

短期性员人合同制员工是指企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人，因此慈溪市煤气有限公司合同制员工指的是签订合同招收的短期性工人慈溪市煤气有限公司成立于1999年05月21日，注册地位于浙江省慈溪市古塘街道浒崇公路，经营范围包括瓶装燃气综合经营储存灌装供应气体类1项易燃液体类。

不可以根据查询慈溪市教育局得知慈溪市入学条件为1初一新生须为学籍信息管理系统在册的应届小学六年级毕业生同时符合下列两项条件2随迁子女及其父母或法定监护人简称父母，下同在慈溪市内居住，父母至少一方具有有效的浙江省居住证3随迁子女父母在慈溪市内不含杭州湾新区。

劳动合同法规定个人主动辞职没有补偿金，没签合同的双倍工因已经超过一年时效期了，不能要求支付了只可以要求补交社保，前提是你能证明你的劳动关系。

一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作时间工资的三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行”由此可见，您能维护自身权利的途径有四您可以向当地劳动监察大队投诉，如果属实，他们会责令你公司按合同给你发工资并给你经济补偿。

劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资。

我在私营企业工作，实习期到了，现在要签合同，但是公司以前没弄过，让我自己搞好，我想问下劳动合同怎么签？是不是要去劳动局买合同文本，还是自己网上下个合同范本？不同地方合同范本是不是不一样？还有其他需要注意的地方希望各位指教，不胜感谢！方便的话希望能留下或其他联系方式另外，我是宁波慈溪的 展开。

1根据劳动合同法，用工必须签订劳动合同，否则是不合法的，也不能收取任何费用2建议到当地的劳动监察部门举报或者找新闻媒体曝光3未签劳动合同，可以申请劳动仲裁，并要求支付双倍工资赔偿。

贷款还清后就可以在确认车贷还清后，带上个人身份证，车辆证明，车贷合同等资料到银行或汽车金融公司办理结清手续，出具结清证明，并拿回机动车登记证，机动车合格证，购车合同，抵押材料等然后带上机动车登记证，机动车合格证，购车合同，抵押材料等材料去当地车管所找工作人员提出解除车辆抵押登记的。

先与单位协商解决，协商无果，如果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，连同社保一同解决，提出让单位补缴，缴纳社保，提出让单位负责因工伤造成的损失赔偿，个人主张。

劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资支付暂行规定第七条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次劳动合同法第八十五条规定用人单位有下列。

责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的三安排加班不支付加班费的四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金企业与职工签订合同时，劳动报酬社会保险等都属劳动合同的必备条款据社会保险法劳动合同法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

7借款人夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金法规性贴息贷款8缴存条件建立住房公积金账户 12 个月含以上，同时，足额正常缴存住房公积金 12个月含以上且申请贷款时处于缴存状态或申请人所在单位经公积金管理中心审批同意处于缓缴状态，但本人满足建立住房公积金账户 12 个月含。

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